株式会社コーンズ・エージーは創業以来、欧米諸国を中心とする酪農先進国の生産効率を日本で実現できるよう、世界中から革新的な商品を優れた文化とともにお届けし、「収穫から搾乳そしてバイオガス」までの一貫した生産体系の構築と普及、さらに豊かな暮らしに貢献することを目標にしています。
酪農業界を取り巻く環境や世の中の価値観が大きく変化する中で、この私たちの目標を実現するためには、役員および社員一人ひとりが社会の一員としての責任を理解し、正しい行動をとるよう心がけ、お客様からの信用・信頼を強固にしていくことが重要であると考えます。
当社では、コンプライアンスの定義を、「法令や定款・社内規程はもとより社会規範を遵守すること」とします。このコンプライアンスを実現するために、コンプライアンス・ポリシーを制定し、これを企業倫理基本方針として、役員および社員の意識の向上とコンプライアンス体制の整備を図り、行動します。

• １．健全な競争と公正な取引の維持

  【指針】
  私たちは、遵守すべき法律を十分に理解した上で、健全な取引のルールを尊重して誠実な営業活動を行います。また、国内外および政府職員か民間人かを問わず、贈収賄・腐敗・汚職行為に関与しません。

• ２．お客様満足の追及と信用・信頼の向上

  【指針】
  商品・サービスの内容・特性をお客さまに理解していただくために、常に正しい情報を学び、提供します。

• ３．国際ルール・現地法令の遵守と現地の文化や慣習の尊重

  【指針】
  私たちは、貿易関連法令及び通関手続を遵守することは勿論、海外企業との取引においては各種条約及び各国の諸法令を遵守します。現地の文化や慣習を尊重し、相互信頼に基づく事業活動を推進します。

• ４．反社会的勢力及び関連団体との関与の防止

  【指針】
  私たちは、反社会的勢力及び関連する団体と一切の関係を持たず、一切の取引を行わず、一切の資金提供も行いません。

• ５．各種法令の遵守

  【指針】
  私たちは、事業活動に関係する法令や社内ルールを理解することは勿論のこと、その改正や、新たに制定される法令についてもアップデートし、違反することのないよう注意を払います。

• ６．適切・迅速な情報開示

  【指針】
  私たちは、会社の会計帳簿と関連する情報につき、正確に、公正に、且つ適時に記録をし、関連書類等を適切に保管します。また、私たちは、税法及び関連法令を遵守し、適切な申告及び納税を行います。

• ７．適切な情報管理

  【指針】
  私たちは、会社又はその取引先の機密情報の漏えい等を防止するため、社内規定に従い、情報資産や個人情報を厳重かつ適正に管理し、情報システムのセキュリティについて適切な対策を講じます。

• ８．環境保全

  【指針】
  私たちは、国の環境方針に則り、地球環境の保全に十分配慮し、健全な事業活動を通じて「持続可能な発展」に向け努力します。

• ９．インサイダー取引の防止

  【指針】
  私たちは、上場会社等の重要な非公開の情報（「インサイダー情報」）を利用して、上場株式等を売買したり、売買させたりしません。業務上、インサイダー情報を知った場合には、その秘密を厳守します。

• １０．人権尊重及び差別・ハラスメントの防止

  【指針】
  私たちは、人権を尊重し、人種、民族、国籍、出身地域、皮膚の色、年齢、性別、性的指向、性自認、障がいの有無、宗教、政治的見解、配偶者の有無、その他業務の遂行と全く関係のない事由に基づく差別やハラスメントを決して行いません。
  また、差別的言動、嫌がらせ、誹謗・中傷、脅迫・粗暴行為、その他役職員としてあるまじき言動により、他人に恐怖心を与える、または不快な思いをさせるようなことを行いません。

• １１．働きやすい、健全な職場づくり

  【指針】
  私たちは、労働関係法令を遵守し、誰もが安心して働くことができる職場環境の整備と、心身ともに安全で健康的な職場づくりを進めるとともに、社員一人ひとりを公正に評価し、働きがいのある職場環境づくりに努めます。

• １２．経営者による社員への企業理念、企業倫理の徹底

  【指針】
  経営者は、社員一人ひとりがコンプライアンスの重要性を認識できるよう、実践に必要な知識・情報の周知を図るための教育や研修を実施するとともに、企業としてコンプライアンス体制の推進・定着・改善に努めます。
  本ポリシーに反するような事態が発生した場合は、経営者自らが、問題解決にあたる姿勢を明らかにし、原因究明、再発防止に努めます。
  【コンプライアンスホットラインについて】
  コンプライアンス上の問題に直面し、何等かの理由で職制ルートでの報告や相談が困難な場合に備え、社外にコンプライアンスホットラインを設置し、コンプライアンス上の問題を通報できる体制を構築します。
  通報者の情報及び通報内容（及び調査で入手した情報を含みます）の秘密は厳守され、通報を行ったことを理由として、報復行為その他の不利益な処分を行うことは厳に禁止されます。

• 2023年8月制定

  株式会社コーンズ・エージー
  代表取締役　南部谷秀人